Lo que hemos logrado en más de 10 años de trabajo colectivo.
Desde 2015, el trabajo conjunto de la comunidad universitaria ha logrado importantes resultados visibles en formación, prevención y estructura institucional.
1.263 Estudiantes matriculados en la asignatura de Género, Pluralidad y Diversidades durante 2025 en Cali y Sistema de Regionalización. Esta asignatura se ofrece desde 2018 a estudiantes de toda la universidad y, en la actualidad, alcanza más de mil matriculados al año.
250 Docentes han realizado el diplomado: Incorporando la Perspectiva de Género en los Procesos de Enseñanza - Aprendizaje, en los últimos 5 años.
2.500 Estudiantes de primer semestre participaron en el taller Género y Universidad durante 2025.
Comités Institucionales de Género en todas las sedes. Durante el segundo semestre de 2025 y el primer semestre de 2026 se conformaron estos grupos de trabajo colectivo en todas las sedes; en Cali en las facultades de Salud, Administración, Educación y Humanidades.
Una política institucional construida colectivamente
2015 - 2022 / Consolidación de una política institucional de género
Durante este periodo el Centro de Investigaciones y Estudios de Género, Mujer y Sociedad lideró la formulación colectiva de la Política de Igualdad y Equidad de Género Identidades y Orientaciones Sexuales y no Discriminación, este proceso contó con la participación de estudiantes, docentes, funcionarios y funcionarias.
2022 / Implementación de la Política de Igualdad y Equidad de Género Identidades y Orientaciones Sexuales y no Discriminación
Luego de la aprobación, el Consejo Superior delega la responsabilidad de la implementación de la política a la Vicerrectoría de Bienestar Universitario
6 líneas de acción
La Política es transversal a todos los procesos y a toda la comunidad universitaria.
1. Institucionalización de la igualdad y equidad de género
Incorporar la perspectiva de género en la planificación académica y administrativa.
2. Formación con perspectiva de género
Asignatura, diplomado docente, escuela de orientadoras/es y talleres de inducción.
3. Investigación con perspectiva de género
Fomentar la producción de conocimiento con enfoque de género en toda la universidad.
4. Condiciones de bienestar universitario
Garantizar ambientes seguros, inclusivos y equitativos en todos los campus.
5. Atención a violencias y discriminaciones basadas en género
Protocolo y ruta de atención de obligatorio cumplimiento para toda la comunidad universitaria, con un equipo profesional que desarrolla la atención a las Violencias Basadas en Género.
6. Comunicación y lenguaje incluyente
Promover formas de comunicación que reconozcan las identidades de género y orientaciones sexuales diversas en la comunidad.
¡La política es nuestra!
Campus seguros para todas, todos y todes. Participa de ella.
-Matriculando la asignatura
-Participando de la escuela
-Cursando el diplomado
Acércate al segundo piso del edificio E18, profesionales de la Política de la Política de Igualdad y Equidad de Género te apoyarán en cualquier situación de Violencias Basadas en Género.
